COACHING IN-OUT®
DIRIGEANTS ET MANAGERS
BE, EXPLORE AND RISE
Le Coaching In-Out pour dirigeants et managers de Be & Rise est une méthode novatrice spécifiquement conçue pour répondre aux défis et exigences singuliers du leadership contemporain. Ce programme unique permet de travailler à la fois sur les processus internes du participant et sur les aspects externes de sa communication. Les processus internes incluent la communication intrapersonnelle, la gestion du stress, la régulation des émotions, la prise de décision et le développement de l'intelligence émotionnelle. En renforçant ces compétences, les dirigeants peuvent améliorer leur auto-efficacité, leur résilience et leur capacité à naviguer dans des environnements complexes. Parallèlement, le programme optimise les interactions externes en mettant l'accent sur la communication interpersonnelle, ce qui permet aux participants d'établir des relations plus solides et de mieux collaborer avec les autres
Approche Holistique et Personnalisée
Chaque session de coaching est entièrement personnalisée, élaborée en fonction des besoins spécifiques et des objectifs du dirigeant ou du manager. Encadrées par une équipe d'experts composée d'un psychologue et d'un coach spécialisé dans le domaine du comportement, ces sessions garantissent une approche intégrée et complète. Ce coaching s'adapte non seulement à l'environnement professionnel, mais prend également en compte la spécificité et singularité du sujet.
Processus de Coaching Individualisé
Chaque programme de coaching débute par un entretien approfondi, durant lequel les objectifs sont définis et les modalités de l'accompagnement sont établies, incluant la durée et le calendrier des séances. Le coaching est structuré en cycles de séances, avec des points bilan intermédiaires pour assurer une progression continue. Lors de ces bilans, des outils de mesure sont utilisés pour évaluer les moyens mis en œuvre et vérifier l'atteinte des objectifs, ajustant si nécessaire les stratégies par des outils correcteurs.
Développement de Compétences Clés
Le programme met l'accent sur le développement de compétences essentielles telles que la gestion des émotions, la prise de décision éclairée, la gestion d'équipe, la communication efficace, et la résolution de conflits. Ces compétences sont indispensables pour bâtir des relations solides, influencer positivement autrui, et diriger avec succès.
Objectifs du Programme
L'objectif du Coaching In-Out est de transformer les dirigeants et managers en leaders équilibrés, efficaces et inspirants, capables de naviguer avec assurance dans les défis du monde professionnel moderne et d'atteindre leurs objectifs stratégiques. Nous nous efforçons de maximiser l'impact du coaching en adaptant chaque session aux dynamiques uniques de chaque leader.
En choisissant le Coaching In-Out de Be & Rise, les dirigeants s'engagent dans un parcours de développement professionnel qui les prépare à exceller dans leurs rôles et à impacter positivement leurs organisations.
Coaching In-Out Thématiques Dirigeants et Managers
Les coachings thématiques permettent de se focaliser sur un objectif spécifique et constituent un parcours structuré pour développer ou approfondir une compétence particulière. Construits à partir de votre singularité, ces coachings prennent en compte votre environnement professionnel, son niveau de complexité, et les enjeux auxquels vous faites face. Ils sont particulièrement utiles pour faire face à des situations complexes et à enjeux élevés.
Prise de Parole en Public
Ce coaching thématique se concentre sur l'art de communiquer efficacement devant un auditoire. Il vise à développer la confiance et l'aisance lors de présentations, en enseignant des techniques pour structurer des interventions percutantes et capter l'attention du public. Vous apprendrez à gérer le trac, utiliser le langage corporel à votre avantage, et transmettre vos messages de manière claire et persuasive.
Art oratoire et Rhétorique
Ce coaching thématique explore les techniques de l'art oratoire et de la rhétorique pour améliorer votre capacité à persuader et à convaincre. Vous apprendrez à structurer des discours impactants, en utilisant des ouvertures engageantes et des conclusions mémorables. La formation intègre l'utilisation de la dialectique pour argumenter de manière logique et efficace, ainsi que la maîtrise des figures de style pour enrichir votre discours.
Médiatraining
Ce coaching thématique prépare les dirigeants à interagir efficacement avec les médias. Vous apprendrez à délivrer des messages clairs, gérer les interviews avec assurance, et répondre aux questions difficiles. Le programme inclut des techniques pour contrôler votre langage corporel et utiliser la rhétorique pour renforcer vos messages. Vous saurez adapter votre communication en fonction des différents types de médias.
Fluidifier son processus de décision
Ce coaching thématique aide les dirigeants à améliorer leur processus de prise de décision. Vous apprendrez à analyser rapidement les informations, à identifier les priorités, et à évaluer les risques efficacement. Le programme inclut des techniques pour renforcer la confiance en vos décisions et pour communiquer clairement vos choix à votre équipe. Vous développerez des stratégies pour prendre des décisions plus rapides et mieux informées dans des situations complexes.
Déjouer les Pièges Communicationnels
Ce coaching thématique vous aide à identifier et éviter les pièges de la communication. Vous apprendrez à reconnaître les signaux d'alerte, à gérer les malentendus, et à répondre aux provocations avec tact. Le programme inclut des techniques pour maintenir une communication claire et constructive, même dans des situations tendues. Vous développerez des compétences pour naviguer habilement dans les conversations difficiles et éviter les conflits inutiles.
Contextes à Enjeux
Ce Coaching thématique prépare les dirigeants et managers à naviguer avec assurance dans des contextes à enjeux élevés. En renforçant la résilience et la capacité de prise de décision sous pression, ce programme aide les leaders à anticiper les défis, à élaborer des stratégies efficaces et à maintenir une performance optimale même dans des situations complexes et critiques.
Gestion de Crise
Ce coaching thématique prépare les dirigeants et manager à réagir efficacement en situation de crise. Vous apprendrez à élaborer des plans d'urgence, à communiquer clairement sous pression, et à prendre des décisions rapides et informées. Le programme inclut des techniques pour maintenir la stabilité de l'organisation et gérer les émotions de votre équipe. Vous développerez des stratégies pour minimiser les impacts négatifs et restaurer la confiance rapidement.
Gestion des conflis
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers offre des outils pratiques pour gérer et résoudre les conflits. En développant des compétences en communication assertive et en médiation, ce programme aide à transformer les tensions en opportunités de croissance. Les leaders apprennent à identifier les sources de conflits, désamorcer les tensions et trouver des solutions mutuellement bénéfiques, renforçant ainsi la cohésion.
Gestion personnalités complexes
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers offre des stratégies pour gérer efficacement les personnalités complexes au sein des équipes. Ce programme enseigne aux leaders comment comprendre et naviguer les dynamiques interpersonnelles difficiles, utiliser des techniques de communication adaptées, et transformer les challenges en opportunités de collaboration.
Les Fondamentaux du Décryptage Comportemental
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se concentre sur le décryptage comportemental pour mieux comprendre les actions et motivations des membres de l'équipe. Ce programme aide les leaders à identifier les signaux non verbaux, à interpréter les comportements et à adapter leur approche de gestion en conséquence. En améliorant leur perception et leur compréhension des dynamiques humaines, les dirigeants peuvent mieux anticiper les besoins, désamorcer les tensions et renforcer la cohésion d'équipe.
S'adapter au profil de ses Interlocuteurs
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se focalise sur l'adaptation aux profils de leurs interlocuteurs. Ce programme enseigne aux leaders à reconnaître et comprendre les différents styles de communication et de travail, permettant ainsi de personnaliser leurs interactions pour maximiser l'efficacité et l'engagement. En développant cette compétence, les dirigeants peuvent créer des relations plus solides, améliorer la collaboration et garantir une communication fluide et productive au sein de leurs équipes..
Repérer ses comportements à travers ses interactions
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se concentre sur la prise de conscience des comportements à travers les interactions quotidiennes. Ce programme aide les leaders à observer et analyser leurs propres réactions et habitudes dans diverses situations professionnelles. En développant cette introspection, les dirigeants peuvent identifier les comportements qui facilitent ou entravent leurs relations professionnelles, permettant ainsi des ajustements pour une communication et une collaboration plus efficaces.
Communication d'Influence
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se spécialise dans la communication d'influence, visant à renforcer la capacité des leaders à persuader et inspirer leurs équipes. Ce programme développe des compétences en art oratoire, en narration et en argumentation stratégique, permettant aux dirigeants de transmettre leurs visions de manière convaincante. En maîtrisant ces techniques, les leaders peuvent mobiliser leur auditoire, influencer les décisions et créer un impact durable au sein de leur organisation.
Négociation d'influence
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se concentre sur la négociation d'influence, un aspect crucial du leadership efficace. Ce programme forme les leaders à utiliser des techniques avancées de négociation pour atteindre des accords bénéfiques, tout en cultivant des relations positives. En développant des compétences en persuasion, en écoute active et en stratégie de négociation, les dirigeants peuvent mieux influencer les résultats, résoudre les différends et promouvoir la collaboration harmonieuse au sein de leurs équipes et avec leurs partenaires.
Leadership inspirant
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers se concentre sur la prise de conscience des comportements à travers les interactions quotidiennes. Ce programme aide les leaders à observer et analyser leurs propres réactions et habitudes dans diverses situations professionnelles. En développant cette introspection, les dirigeants peuvent identifier les comportements qui facilitent ou entravent leurs relations professionnelles, permettant ainsi des ajustements pour une communication et une collaboration plus efficaces.
Gestion échecs professionnels
Le Coaching Thématique de Be & Rise pour dirigeants et managers aide à surmonter le sentiment d'échec professionnel. Ce programme se concentre sur la revalorisation des expériences négatives en opportunités d'apprentissage et de croissance. En développant la résilience, la confiance en soi et des stratégies de gestion des émotions, les participants apprennent à rebondir après un échec, à tirer des leçons constructives et à aborder les défis futurs avec un esprit positif et déterminé.
Burn-Out
Le Coaching In-Out de Be & Rise offre un soutien essentiel pour prévenir et surmonter le burn out et l'épuisement professionnel. Ce programme aide les professionnels à reconnaître les signes avant-coureurs de l'épuisement, à comprendre ses causes profondes et à mettre en place des stratégies de gestion du stress. En développant des compétences en équilibre vie professionnelle-vie personnelle, en auto-soin et en résilience, les participants apprennent à maintenir leur bien-être, à restaurer leur énergie et à retrouver un engagement sain et durable dans leur carrière.
L'après Burn-Out
Le Coaching In-Out de Be & Rise accompagne les professionnels dans leur rétablissement et leur renaissance après un burn out. Ce programme se concentre sur la reconstruction de la confiance en soi, la redéfinition des objectifs de carrière et la mise en place de nouvelles stratégies de gestion du stress. En explorant des approches équilibrées pour le travail et la vie personnelle, les participants apprennent à créer un mode de vie durable qui prévient les rechutes et favorise une performance optimale et un bien-être durable.